XYG meeskonna loomise tegevuste ülevaade 2023. aasta oktoobris

Youtube:https://youtu.be/rEYTUJ6My5Q

Jerry ülevaade

Oktoobris on kõrvetav suvi tuhmunud ja osmantuspuul hakkab ilmuma väike peotäis õrnaid pungi, mis sel kõledal aastaajal jõudsalt tärkavad. Sel lõikushooajal meie ettevõte —Xin Yi Guang (XYGLED) Technology Co., Ltdtuli Huizhou linna Xunliao linna, et korraldada ettevõtte meeskonna loomise tegevust. Xunliao linn, Huizhou linn asub lahes, kus on ümmargune laht, mis näeb välja nagu rikkalik sügisene saak. 2023. aasta on lõppemas ning pärast ligi aastast kiiret töö- ja elutempot oleme täis elujõudu läbi meeskonna loomise tegevuse.

Meie firma on bussid ja majutushotellid korraldanud väga läbimõeldult. Hommikul sõitsime bussiga Huizhou linna Xunliao linna ja ligi kahetunnine teekond ajas meid uimaseks. Sihtkohale lähenedes sõitis buss mööda ringikujulist rannikuäärset kiirteed, ees paistis meri. Niiske meretuul pintseldas meie nägusid ja peletas koheselt unisuse. Pärast täielikku sööki tulime sadamasse purjetamist kogema. Purjekas sõitis niiskes meretuules aeglaselt loojuva päikese poole, nähes aeg-ajalt üht väikest kalakest, kes meid justkui tervitaks veest välja lendamas. Kuulsin vaid purjeka pritsimist, mis ümbritsevatest lainetest läbi murdis. Praegusel hetkel, linnakärast eemal, kogen looduse ilu.

Peale purjetamist läksime randa meeskonnamänge mängima. Meeskonnamängude tuum on meeskonnatöö, kus kapten mängib juhtrolli ja meeskonnaliikmed järgivad juhiseid, et täita mitmeid väljakutseid pakkuvaid mänge. See on nagu koos töötamine, et lahendada iga igapäevatöö väljakutse. Õhtul pidasime iseteeninduse grilli ja lõkkepidu, puhusime soolast meretuult, sõime maitsvaid grilliroogasid, jõime kosutavat õlut ja laulsime rõõmsaid laule. Nautige seda sooja hetke täiel rinnal.

Teisel päeval peale kogu öö magamist külastasime kohalikku Mazu templit. Väidetavalt võib Mazu kummardamine tuua õnne, seega loodame, et meie ettevõte suudab teha suuremaid edusamme ning pakkuda klientidele kvaliteetsemaid tooteid ja professionaalseid teenuseid. Seejärel kogesime põnevat müriseva mootoriga mägimootorratast, mis kappas karmil mägiteedel, pakkudes meile teistsuguse võidusõidukogemuse. Seejärel külastasime uut tehast Huizhous, kus on ilus keskkond ja terviklik infrastruktuur, mis on meile sügavat mõju avaldanud. Resideeriva laulja kauni meloodia saatel lõppes meie ettevõtte meeskonnatöö öisega õues grillimisega.

Aeg lendab silmapilkselt, Xin Yi Guang (XYGLED) Technology Co., Ltd on asutatud 10 aastat ja on LED-põrandaekraanide tööstuses juhtival kohal. Loodan, et XYG LED SCREEN jätkab edusamme ka tulevikus, eesmärgiga pakkuda klientidele kvaliteetseid tooteid ja professionaalseid teenuseid.

Diana ülevaade

15. kuni 16. oktoobrini viis XYG läbi kahepäevase ja ühe öö kestva meeskonnatöö. Pühapäeva hommikul kella üheksa ajal, pärast ettevõtte töötajate kogunemist, tegid kõik ühispildi ning istusid bussi ja asusid teele. Enam kui kahe romaani pealehakkamine on veidi kurnav. Pärast sihtkohta jõudmist sõime esmalt spetsiaalseid mereande. Siis pärast väikest parandamist hotellis alustasime selle meeskonna loomise tegevusega. Ettevõtte peamine eesmärk selle meeskonna loomise tegevuse korraldamisel peaks olema lasta kõigil kolleegidel lõõgastuda, suurendada meievahelisi tundeid, muuta meid tuttavamaks ja vaikivamaks mõistmiseks, et meie ettevõte oleks suurem grupp ühtsem, et edendada ettevõtte areng.

Esimene on “purjetamiskogemus”, kui kosutav meretuul puhub, tundub, et ka tavapärane väsimus on õhku löödud. Päike paistis viltu merele, peen kuld kattis merd ja purjekas sõitis lainetel, tilgutades jalgu merre, et teekonna väsimus maha pesta.

Võistlusmängude jaoks on meeskonna loomine loomulikult asendamatu ja kõigepealt jagati meid neljaks meeskonnaks. Iga rühm valis juhi, töötas välja meeskonna nime ja hüüdlause ning mäng algas. Ajamänguga saab läbi ka rõõmus mänguaeg ning peale vaimse ja füüsilise jõu võistlust on kõik kurnatud.

Kõik läksid laiali ja ma kõndisin mööda rannikut ja sain meeskonna loomisest sügava arusaama. Esimest korda ettevõtte meeskonnatöös osaledes ei kogenud ma algul ühtsuse jõudu, kui mängutegevuses vastu seina põrutasime, nägin meie meeskonda ringis, et rääkida strateegilistest plaanidest, mõistsin meeskonnatöö jõudu. Kuigi me kõik räägime sellest, on meie esialgne kavatsus meeskonna jaoks võita. Küsige minult, mis on meeskonna loomine? See on selleks, et te ei oleks enam üksildane ja tunneksite ühtekuuluvustunnet, et te poleks nagu üksildane hunt, et saaksite kogeda erinevust indiviidi ja kollektiivi vahel ning panna teid mõistma meeskonna jõudu. Selle tähendus ei ole enam formaalses luksuses, vaid selles, millises väärtuses see meile toob.

Teenus, mis on meeskonna loomise tuum.

Iga meeskonnaliige peaks teenima meie rühma. Projektijuht mõtleb rohkem selle grupi vastutusele, et tööd hästi teha. Lõppkokkuvõttes teeb tööd kogu meeskond, mitte üks inimene. Teenindusele tuginedes looge meeskonnaliikmetele hea töökeskkond. Ehk siis korraldaja ülesanne on lava püsti panna ja meeskonnaliikmetel hästi laulda lasta. Isegi kui meeskonnaliige ületab teid lõpuks, kui te teda siiralt aitate, aitab ta teid loomulikult, miks mitte? Seetõttu ärge olge ihne, et kaaslastele rääkida, mida teate, ärge olge armukade, see on eriti tabu. Siin tuleb välja tuua: teenimine ei tähenda tuima kuulekust, see on põhimõtteline, tekib palju arusaamatusi, kaebusi ja see on väga "kaotus", kuid see, mida saate, on grupp lähedasi sõpru ja imeline mälestus, mis hoolib teineteisest ja usaldab üksteist ka pärast pikki aastaid.

Koordineerimine ja organiseerimine

See tähendab õigete inimeste õigetesse kohtadesse panemist. Tegelikult on see üksikasjaliku oskuste ja töö sisuna seotud suhtluse ja teenindusega. Kui esimesed punktid on hästi tehtud, on koordineerimiskorraldus põhimõtteliselt iseenesestmõistetav. Tähelepanu tuleb pöörata kahele aspektile, üks on pöörata tähelepanu tegelikule olukorrale, vastavalt inimese olukorrale; Esiteks pöörake tähelepanu ülesannete võimalikult mõistlikule korraldamisele.

Minu arvates on meeskonna loomise mõte ühendada meeskonna jõud ja lasta igal liikmel meeskonnatöö tunne. Sama kehtib ka tööl, kõik on ettevõtte oluline osa, vastastikune abi on meie põhiidee, raske töö on meie algne kavatsus. Eesmärkide saavutamine on meie edu vili.

Wendy ülevaade

Hiljuti korraldas ettevõte Huidongis meeskonna loomise ja mul oli väga hea meel sellesse kuuluda. Igas põnevas ja väljakutseid pakkuvas meeskonna loomise projektis. See pani mind sügavalt mõistma “meeskonnatöö” olemust ja vastutust, mida ma meeskonnaliikmena pean kandma. Õppisime läbi harjutuse, muutusime läbi kogemuste, saavutasime ühtsuse ja usalduse ning tugevdasime omavahelist suhtlust ja koostööd. Ühesõnaga saime palju kasu.

Asusime purjetama esimese päeva esimeses peatuses ja ootasime kõik pikisilmi lainete lõhna. Kaugemale ja kaugemale kaldale vaadates kerkis silme ette avar ookean. Taevas ja meri näivad olevat omavahel ühendatud ning kauged tipud on kahtlemata selle puhta sinise maastiku täiuslikuks kaunistuseks.

Meeskonna loomise mäng avaldas mulle sügavat muljet. Kõik õppisid üksteist võimalikult kiiresti tundma ja moodustasid meeskonna ning tegid head koostööd. Järgnenud võistkonnamäng “Söödumine” pani kõik tundma tihedat sidet üksikisikute ja meeskonna vahel.

Püüdes ikka ja jälle ebaõnnestumisi ja õnnestumisi kokku võtta, mõistsin ühtsuse ja koostöö tähtsust ning sain sügavama arusaama efektiivsetest meetoditest igapäevatöös ja meeskonnajuhtimise kunstist.

Õhtul toimus buffet-grill ning särtsakat õhkkonda lisas ilutulestiku lõhn. Kõik tõstsid toosti ja jõid koos, et tähistada koosolemise rõõmu. Paljud inimesed tulid lavale, et koos laulda ja tantsida. Kui olime piisavalt veini ja sööki saanud, alustasime lõkkepeoga. Kõik hoidsid käest kinni ja moodustasid suure ringi. Kuulasime ringijuhi kutset ja tegime palju väikseid mänge. Meretuul puhus vaikselt ja lõpuks hoidis igaüks meist käes ilutulestikku, lõpetades sellega päevareisi.

Järgmisel päeval külastasime Huidongis asuvat “Mazu templit”. Kuulsime, et Mazu kaitseb kõiki, kes lähevad merele ja naasevad turvaliselt. Ta on jumal, keda kalurid sügavalt austavad. Leidsime sõbraga Mazu templi esimeseks peatuspaigaks ja palvetasime rahu eest. Seejärel jalutasime linnas ringi, järgides põhimõtet “tule nagu tuled”, ostsime sõbraga kumbki pärlitest käevõru. Järgmine peatus on maastikusõidukitega tutvumine. Pärast sihtkohta jõudmist palus treener igaühel meist kaitsevarustus selga panna. Seejärel selgitage meile, kuidas maastikusõidukit juhtida. Võtsin teise sõbraga kokku ja istusin tagaistmele. Tee peal oli palju suuri lompe, nii et pärast selle möödumist polnud üllatav, et igaühe kehal oli erineval määral "kahjustusi".

Pärastlõunal läksime Huizhou uut kontorikeskkonda külastama. Uus kontorikeskkond on väga hea ja ma tunnen, et kõik ootavad siin töötamist. Pärast külastust väikest puhkust läksime lähedal asuvasse grillilaagrisse. Atmosfäär on väga hea, see on ümbritsetud telkidega, mille keskel kõrgub puu. Suure puu alla oli püstitatud väike lava. Kogunesime otse lava vastas grilli sööma ja laule kuulama. See oli väga mugav.

Kuigi see oli vaid lühike kahepäevane meeskonnatöö, läksid kõik meeskonnaliikmed tundmatusest tuttavaks, viisakalt kõigest rääkima. Ehitasime sõpruslaeva, tehti ühiseid tegevusi ja nalja. See oli haruldane ja unustamatu. Üritus on läbi, kuid ühtsus ja usaldus, mille me sellest saime, ei saa seda teha. Meist saavad võitluskaaslased, kes teevad tihedat koostööd.